İş Hukuku

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlüğe girmesi ile işçi veya işveren alacağı ve tazminatları ile işe iade davası açmak için öncelikle arabulucuya başvurmak zorunludur. Ayrıca iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davalarında arabuluculuk bir dava şartı olarak öngörülmemiştir, arabuluculuğa başvurmadan doğrudan dava açılabilir.

MAYS Hukuk, İş Hukuku departmanında yer alan tecrübeli ve alanında uzman personeli  iş hukukundan kaynaklanan arabuluculuk başvuru süreçlerini ve iş davalarını sürecin başından sonuna kadar titizlikle takip ederek müvekkillerimizin haklarına kavuşabilmeleri için özellikle aşağıda yer alan davalarda hem hukuki danışmanlık hem de avukatlık hizmeti sunmaktadır.